“Doe jij wat je weet? Hoezo nie?”

Karen van de Velde & Celine Klomp
Waarvoor u ons belt

Waarvoor u ons belt

Waarvoor u ons belt

Results with Sustainable Quality

Jaarprogramma 2024 - Vitaal Leiderschap

Jaarprogramma voor leidinggevenden, managers, directeuren, ondernemers.

Vitaliteit is hot! In de meeste gevallen gaat het dan vooral over het zorgen dat medewerkers persoonlijk gezond en in balans kunnen functioneren op de werkvloer.

Belangrijk natuurlijk, maar wij kijken ook verder en delen graag onze visie: dat brede en duurzame vitaliteit ontstaat vanuit de manier van communiceren, samenwerken én vanuit hoe bedrijfskundige facetten op evenwichtige en afgestemde wijze zijn ingebed op een afdeling of in een organisatie/bedrijf als geheel.

Vitaal leiderschap is overigens ook van toepassing wanneer je geen medewerkers hebt!

In 2024 zullen we vanuit bovenstaande visie binnen het thema Vitaal Leiderschap in 8 sessies de verdieping opzoeken.

Thema’s die (o.a.) aan bod komen 
(in willekeurige volgorde)
  • Live to lead
  • De definitie van vitaliteit
  • Dienend leiderschap versus verdienend leiderschap
  • Het doorbreken van patronen
  • Visieontwikkeling
  • Observatievermogen
  • Innovatiekracht
  • Macht versus kracht
  • Ethiek, integriteit en moreel kompas
  • Veranderkunde – zelfreflectie – divergeren
  • Communicatie en samenwerking in combinatie met bedrijfsvoering en processen
Consultancy

Advisering op maat op het gebied van:

  • Bedrijfskundige aspecten (o.a.)
    • Strategie
    • Agile werken (ook in combinatie met methodes als Lean Six Sigma, Scrum, Prince2)
    • Bedrijfsprocessen
    • Implementatie automatiseringsprocessen (o.a. MS365)
    • Financiën
    • HRM (o.a. verzuimpreventie & ontslagbegeleiding)
    • Visie- en beleidsontwikkeling
    • Kwaliteitsverbetering
    • Ondernemerschap
  • Teamontwikkeling
    • Communicatie & samenwerking
    • Wendbaarheid & flexibiliteit
    • Bedrijfscultuur
    • Vitaliteit op de werkvloer
  • Persoonlijke ontwikkeling
    • Intrinsieke motivatie
    • Bewustwording
    • Stress & Trauma Release
    • Authenticiteit
    • Individuele wendbaarheid & flexibiliteit
    • Zelfreflectie
    • Individuele vitaliteit
    • (Persoonlijk) leiderschap
    • Goed werkgeverschap

Of een combinatie van bovenstaande onderwerpen.

Crisismanagement

Wij zijn gespecialiseerd in het oppakken van crisissituaties op diverse gebieden binnen het management. Hiervoor zijn wij (in overleg) altijd op een korte termijn beschikbaar.

Trainingen

Wij zijn gespecialiseerd in op maat gemaakte trainingen op het gebied van:

  • Resetten van het SamenwerkingsQuotiënt (teamontwikkeling)
    • Verbinden van mens en organisatie
    • Communiceren met consent
    • Oorzaak-analyserend werken
    • Kleur bekennen
    • Feedback geven en ontvangen
    • Wendbaarheid, flexibiliteit & zelfreflectie
    • (Her)kaderen in hiërarchie, gelijkwaardigheid & verantwoordelijkheid
    • Integratie & implementatie van veranderprocessen
  • (Persoonlijk) leiderschap
  • Ondernemingskunde voor ZZP’ers
  • Goed werkgeverschap

Of een combinatie van bovenstaande onderwerpen.

Trainingen kunnen incompany of op een inspirerende locatie plaatsvinden.

Interim-management

Wij zorgen voor interim-management of directeurschap die de continuïteit van een bedrijf of organisatie waarborgt.

  • Voor kortere of langere termijn.
  • Te combineren met een opdracht voor doorontwikkeling, optimalisatie van de bedrijfscultuur of een specifiek bedrijfskundig proces. Of een combinatie daarvan.
Co-management

Wij bieden ondersteuning op maat voor veranderingen en ontwikkelingen die om een tijdelijke gespecialiseerde versterking vragen in het management.

Projectmanagement

Wij bieden projectleiding met kennis van zaken, doelgerichtheid, focus op de behoeftes en het welzijn van medewerkers in combinatie met de benodigde vaart in het proces.

Wij zijn gespecialiseerd in:

  • Automatiseringsmigraties (bijv. MS365)
  • Bedrijfscultuur verandering
  • Agile werken (i.c.m. Lean Six Sigma, Scrum, Prince2)
  • Procesoptimalisatie